Zamknij

Darmowa konsultacja prawna

Wyślij zgłoszenie. Oddzwonimy do Ciebie.

Jak to działa?

Procedura krok po kroku.

  • 1. Zebranie informacji

    Nasz polski konsultant zadzwoni do Ciebie, aby zebrać wszystkie informacje na temat okoliczności Twojego wypadku.

  • 2. Podpisanie dokumentów

    Dojeżdżamy bezpośrednio do naszych klientów na terenie całej Anglii oraz Walii i dostarczamy dokumenty w całości po polsku.

  • 3. Komisja medyczna

    Zaaranżujemy spotkanie z lekarzem w Twojej miejscowości celem podsumowania obrażeń odniesionych w wypadku.

  • 4. Kalkulacja odszkodowania

    Przedstawimy Ci ofertę, w skład której wchodzą odszkodowanie zdrowotne i poniesione straty finansowe i koszty leczenia.

  • 5. Wypłata odszkodowania

    Po zaakceptowaniu oferty otrzymasz pieniądze w formie czeku.

Ubytek słuchu

Ubytek słuchu spowodowany nieodpowiednimi warunkami na stanowisku pracy

Ubytek słuchu to uciążliwa dolegliwość, która może dotknąć osoby wystawione na nadmierny lub zbyt długi hałas. Do defektu narządu słuchu może dojść już po jednej sytuacji o szczególnie intensywnym hałasie, np. podczas eksplozji. Znacznie częstszym powodem jest jednak długotrwała praca przy hałasie o zbyt dużym natężeniu. Po czym poznać, że doszło do uszkodzenia słuchu? Poza oczywistą głuchotą i niedosłuchem, powodem do zaniepokojenia mogą być również słyszane szumy lub dzwonienie w uszach.

Dolegliwości związane ze słuchem najczęściej prześladują osoby, które wykonując swe obowiązki zawodowe, są wystawieni długotrwale na zbyt wielki hałas. Problem może dotyczyć pracy, jeżeli objawy pojawiły się już po zatrudnieniu w danym zakładzie. Kiedy masz prawo domagać się od swego pracodawcy odszkodowania za utratę słuchu? Odpowiedź brzmi: jeżeli jesteś w stanie wykazać, że nie dopełnił jednego ze swych obowiązków w zakresie redukcji ryzyka powstania chorób słuchu u pracowników. Jeśli jest to możliwe, to powinien zostać ograniczony sam hałas. W przeciwnym wypadku musisz zostać wyposażony w słuchawki ochronne (lub inny sprzęt ochronny), a miejsca szczególnie narażone na hałas powinny zostać wyraźnie oznakowane. Pracodawca powinien również zapewnić osobom zatrudnionym w takich warunkach badania słuchu.

Chcesz się dowiedzieć, jakie są Twoje szanse na zdobycie odszkodowania za nabyty w pracy ubytek słuchu? Jeszcze dziś skorzystaj z darmowej porady prawnej u jednego z naszych doświadczonych prawników. Zadzwoń pod numer 0 7866 303 303 lub wypełnij formularz kontaktowy, a rozpoczniemy naszą współpracę.

Miałeś wypadek?

Bezpłatna analiza sprawy