Odszkodowanie za pobicie na terenie zakładu pracy w Szkocji

Niezależnie od naszych intencji każdy z nas może zostać wybrany na ofiarę ataku w pracy. Niestety, ale często okazuje się, że to właśnie obcokrajowcy są najłatwiejszym celem dla agresorów, gdyż zazwyczaj nie mogą liczyć na takie samo wsparcie od reszty zespołu, co rdzenny mieszkaniec Szkocji. Nie jesteśmy jednak bezsilni – zgodnie z panującym w Szkocji prawem możemy się ubiegać o odszkodowanie za pobicie na terenie zakładu pracy. Przeczytajcie, o czym należy pamiętać, aby zwiększyć swoje szanse na rekompensatę.

Jak zareagować na napad w pracy

To jak się zachowasz bezpośrednio po zdarzeniu, zadecyduje o Twoich szansach na zdobycie odszkodowania. Jeśli nie dotrzymasz pewnych wymogów, to z prawnego punktu widzenia nie będziesz mógł nawet złożyć wniosku o odszkodowanie. Czego więc należy bezwzględnie dopilnować, a na co warto dodatkowo zwrócić uwagę po napaści w miejscu pracy? Nie zapominaj o tym, żebyś:

• Udokumentował zdarzenie i zgromadził dowody – bardzo cenne byłoby zdobycie nagrań z kamer monitoringu, nie zawsze jednak jest to możliwe. W takim wypadku pozostaje Ci zrobić zdjęcia i nagrać miejsce zdarzenia, jak również szkody powstałe w wyniku aktu przemocy. Warto też zrobić zdjęcie doznanym przez siebie w wyniku ataku obrażeniom;
• Pozyskał świadków – jeśli ktokolwiek poza Tobą i napastnikiem przebywał w miejscu zdarzenia podczas napaści, to zeznania takiej osoby mogłyby przesądzić o wyniku procesu odszkodowawczego. Zdobądź najważniejsze dane kontaktowe świadka – imię, nazwisko, adres oraz telefon kontaktowy;
• Udał się na komisariat policji – to właśnie na zgłoszenie napadu masz najbardziej ograniczoną ilość czasu – zgodnie z procedurami odszkodowawczymi, poszkodowany ma 24h od pobicia na terenie miejsca pracy, aby zgłosić sprawę na policję. Następnie postępuj zgodnie z tym, co nakazują Ci funkcjonariusze. Bardzo ważne jest, abyś zdobył tzw. Crime Reference Numer, czyli numer Twojej sprawy kryminalnej. Nie dotrzymanie tego warunku sprawi, że nie będziesz mógł złożyć wniosku o odszkodowanie. Jeśli z jakiegoś powodu nie możesz samemu udać się na policję, poproś kogoś o pomoc;
• Przebadał się w szpitalu lub u lekarza rodzinnego – w ten sposób udokumentujesz doznane przez Ciebie obrażenia, co pomoże w późniejszym złożeniu wniosku o wszczęcie procedury odszkodowawczej, oraz w ustaleniu wysokości rekompensaty.

Co powinienem wiedzieć o składaniu wniosku za napaść w miejscu pracy

Kto może ubiegać się o odszkodowanie z tytułu aktu agresji na terenie Szkocji? Prawo przewiduje taką możliwość dla każdej osoby poszkodowanej w wyniku dowolnego aktu przemocy, który miał miejsce na terenie Szkocji (a więc nie tylko w pracy). W przypadku śmierci ofiary podczas napadu lub też wskutek doznanych obrażeń, prawo do zadośćuczynienia przysługuje najbliższej rodzinie zmarłego.

Gdzie składa się wniosek o odszkodowanie? Sprawami tego rodzaju zajmuje się w Anglii CICA (Criminal Injuries Compensation Authority). Co ważne, nie musimy być na stałe zameldowani w UK, żeby móc taki wniosek złożyć. Jedynym ograniczeniem jest limit czasowy – na złożenie wniosku mamy dwa lata.

Jak uzyskać odszkodowanie za pobicie na terenie miejsca pracy w Szkocji

Chcesz mieć pewność, że w Twojej sprawie zostanie zrobione wszystko, co możliwe? Jeśli tak, to zgłoś się do ClaimSpot Szkocja. Naszym priorytetem jest pomaganie wszystkim poszkodowanym za granicą rodakom – również osobom poszkodowanym w wyniku napaści – w zdobyciu należnego im odszkodowania. Postępujemy zgodnie z zasadą No Win – No Fee, czyli płacisz dopiero wtedy, gdy sprawa zostanie wygrana.

Zadzwoń pod numer 0 7580 400 500 lub wypełnij formularz kontaktowy, a rozpoczniemy naszą współpracę. Skontaktuj się z naszymi doświadczonymi prawnikami, a całkowicie za darmo skonsultujemy z Tobą możliwe działania dla zdobycia odszkodowania za pobicie na terenie zakładu pracy.