Zadzwoń teraz0 7580 400 500 Decyzja o akceptacji nawet do 24h
Zamknij

Darmowa konsultacja prawna

Wyślij zgłoszenie. Oddzwonimy do Ciebie.

    Jak to działa?

    Procedura krok po kroku.

    • 1. Zebranie informacji

      Nasz polski konsultant zadzwoni do Ciebie, aby zebrać wszystkie informacje na temat okoliczności Twojego wypadku.

    • 2. Podpisanie dokumentów

      Naszym klientom oferujemy wygodną i szybką formę podpisu dokumentów drogą elektroniczną.

    • 3. Komisja medyczna

      Zaaranżujemy spotkanie z lekarzem w Twojej miejscowości celem podsumowania obrażeń odniesionych w wypadku.

    • 4. Kalkulacja odszkodowania

      Przedstawimy Ci ofertę, w skład której wchodzą odszkodowanie zdrowotne, poniesione straty finansowe i koszty leczenia.

    • 5. Wypłata odszkodowania

      Po zaakceptowaniu oferty otrzymasz pieniądze w formie czeku.

    Odszkodowanie za wypadek w hotelu w Szkocji

    Przydarzył Ci się wypadek w hotelu? Wywalczymy dla Ciebie wysokie odszkodowanie zdrowotne oraz odzyskamy wszystkie straty finansowe.

    Każdą sprawę wypadków w hotelu w Szkocji prowadzimy na zasadach: NO WIN – NO FEE – czyli: NIE WYGRYWASZ, TO NIE PŁACISZ.

    Oznacza to, że za usługi kancelarii prawnej zapłacisz tylko wtedy, gdy Twoja sprawa zostanie wygrana i kiedy wywalczymy dla Ciebie odszkodowanie.

    Bardzo wysoka skuteczność w wygrywaniu prowadzonych przez nas spraw i wysokiej klasy jakość naszych usług jest potwierdzona przez prawdziwe opinie naszych klietnów.


    Skontaktuj się z nami już teraz i uzyskaj darmową poradę prawną. U nas analiza Twojej sprawy jest zawsze darmowa i do niczego Cię nie zobowiązuje.


    Niestety wiele stanowisk pracy w hotelu niesie za sobą ryzyko wypadku. Idealnym przykładem jest stanowisko pokojówki (house keeping), której praca wymaga pośpiechu i odbywa się w stresie. Jest wiele takich czynników, które mogą prowadzić do potknięć, poślizgnięć, poparzeń oraz uszkodzeń ciała na skutek dźwigania ciężarów. Następstwem wypadku mogą być urazy głowy, urazy kręgosłupa, skaleczenia, złamania oraz potłuczenia. Używając wadliwych urządzeń elektrycznych, jesteśmy narażeni na poparzenia, a w trakcie mycia okien oraz konserwacji niektórych elementów wyposażenia hotelu, może nam groźić upadek z wysokości. Trzeba tu dodać, że podczas używania środków czystości, pokojówka jest narażona na wszelkie choroby układu oddechowego, jak i na poparzenia skóry.

    Zatrudniając się w hotelu w Szkocji powinniśmy zdawać sobie sprawę z tego, że pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia nam odpowiedniego przeszkolenia na danym stanowisku i zaopatrzenia nas w odzież ochronną, działający sprzęt oraz bezpieczne narzędzia pracy. Jeśli do wypadku w hotelu doszło, w co najmniej w 50% nie z naszej winy, to mamy prawo starać się o odszkodowanie zdrowotne i zwrot utraconych kosztów finansowych. Bardzo ważne jest to, abyśmy pamiętali o zebraniu wszelkich możliwych dowodów świadczących o zaistniałej sytuacji. Zeznania świadków zdarzenia mogą pomóc nam w trakcie procedury odszkodowawczej, ale nie są obowiązkowe. Warto skompletować wszelkie fakty świadczące o naszych obrażeniach, leczeniu i rehabilitacji. Mogą to być nie tylko zaświadczenia lekarskie, wypis ze szpitala, wyniki badań, ale i rachunki wystawione za wszelkie usługi medyczne i rehabilitacyjne (sprzęt, leki, sesje rehabilitacyjne). To wszystko jest brane pod uwagę w oszacowaniu wielkości odszkodowania.

    Jeśli więc doznałeś urazu na skutek wypadku pracując w hotelu w Szkocji masz najprawdopodobniej prawo ubiegać się o odszkodowanie powypadkowe.

    Działamy zgodnie z zasadą „No Win No Fee”, która oznacza tyle, że płacisz wtedy i tylko wtedy, gdy już wywalczymy Twoje odszkodowanie. Umowa zakłada płacenie za usługi prawnika tylko w przypadku wygrania sprawy, nie ponosząc kosztów w przypadku przegrania sprawy. Jeśli sprawa zostanie wygrana to prawnicy pobiorą 20% plus VAT z wywalczonego odszkodowania. Taki sposób prowadzenia spraw o odszkodowanie zdrowotne, daje możliwość dostępu do usług prawniczych bez żadnych opłat wstępnych. Podsumowując, jeśli współpracujesz z prawnikiem prowadzącym Twoją sprawę, to nie możesz nic stracić, a jedynie możesz potencjalnie zyskać.


    Pytania i odpowiedzi – odszkodowania za wypadek w hotelu w Szkocji

    Czy mogę liczyć na odszkodowanie za wypadek przy pracy w hotelu?

    Oczywiście, że tak. Wypadki przy pracy w hotelu są dość częste i powszechne. Niestety, wiele osób nie podejmuje nawet próby uzyskania odszkodowania przez obawę o utratę pracy. Zachęcamy do kontaktu z naszymi specjalistami – zawsze warto starać się o odszkodowanie bez obawy o utratę pracy (pracowników chroni prawo pracy). Prawnicy zapewnią Ci opiekę prawną na każdym etapie procesu odszkodowawczego.

    Ile będę czekała na przyznanie odszkodowania? Od czego to zależy?

    Na tę chwilę możemy powiedzieć, że należy uzbroić się w cierpliwość, ponieważ cały proces może potrwać od kilku tygodni do kilkunastu miesięcy, a nawet lat. O całej procedurze, krok po kroku każdy klient jest informowany już podczas naszego pierwszego kontaktu. Omówimy z Tobą cały proces odszkodowawczy oraz każdy etap tego procesu, odpowiadając na Twoje wszystkie pytania.

    Czy wielkość hotelu, w którym pracuję ma wpływ na wysokość odszkodowania?

    Nie ma to żadnego wpływu. Procedura uzyskania odszkodowania za wypadek przy pracy w hotelu jest zawsze taka sama, chociaż do każdego przypadku podchodzimy indywidualnie.

     

    DARMOWA KONSULTACJA PRAWNA – WYPADEK W HOTELU

     

    Opinie klientów

    Praca w hotelu również bywa niebezpieczna. Ja spadłam z drabiny wieszając firany i złamałam rękę. Pracodawca nie poinformował mnie, że należy mi się odszkodowanie. Dopiero gdy zgłosiłam się do firmy ClaimSpot zostałam profesjonalnie pokierowana za co serdecznie dziękuję całej ekipie ClaimSpot!

    Marysia, Dundee

    Wydarzył Ci się wypadek przy pracy w hotelu lub motelu? Zapytaj ClaimSpot czy należy Ci się odszkodowanie. Warto walczyć o swoje pieniądze. Tego pracodawca Ci nie powie. Dzięki ClaimSpot poznałam swoje prawa i skutecznie wyegzekwowałam odszkodowanie za wypadek przy pracy w hoteli w Szkocji. Polecam.

    Asia, Glasgow

    W 2019 roku wydarzył się nieszczęśliwy wypadek w hotelu w Edinburgh, podczas którego ucierpiało moje biodro, skutecznie uniemożliwiając swobodne poruszanie się. Jest to, niestety, trwały uszczerbek na zdrowiu. Udało się uzyskać odszkodowanie – wszystko dzięki ClaimSpot. Pełna Profeska, serdecznie dziękuję!

    Magda, Edinburgh

    Opinie klientów

    Praca w hotelu również bywa niebezpieczna. Ja spadłam z drabiny wieszając firany i złamałam rękę. Pracodawca nie poinformował mnie, że należy mi się odszkodowanie. Dopiero gdy zgłosiłam się do firmy ClaimSpot zostałam profesjonalnie pokierowana za co serdecznie dziękuję całej ekipie ClaimSpot!

    Marysia, Dundee

    Wydarzył Ci się wypadek przy pracy w hotelu lub motelu? Zapytaj ClaimSpot czy należy Ci się odszkodowanie. Warto walczyć o swoje pieniądze. Tego pracodawca Ci nie powie. Dzięki ClaimSpot poznałam swoje prawa i skutecznie wyegzekwowałam odszkodowanie za wypadek przy pracy w hoteli w Szkocji. Polecam.

    Asia, Glasgow

    W 2019 roku wydarzył się nieszczęśliwy wypadek w hotelu w Edinburgh, podczas którego ucierpiało moje biodro, skutecznie uniemożliwiając swobodne poruszanie się. Jest to, niestety, trwały uszczerbek na zdrowiu. Udało się uzyskać odszkodowanie – wszystko dzięki ClaimSpot. Pełna Profeska, serdecznie dziękuję!

    Magda, Edinburgh


    Zadzwoń pod 0 7580 400 500 lub wypełnij prosty formularz kontaktowy – zrobimy wszystko, żeby Ci pomóc.

    Miałeś wypadek?

    Bezpłatna analiza sprawy

      Strona korzysta z informacji przechowywanych w plikach cookies w celach funkcjonalnych oraz statystycznych.
      Dowiedz się więcej.