Przewlekłe choroby obwodowego układu nerwowego w Szkocji

Na takie choroby muszą być gotowe osoby, które w pracy narażone są na nadmierny wysiłek fizyczny, wykonują powtarzalne czynności lub też pracują w nienaturalnych pozycjach. Inne czynniki to nieergonomiczne stanowisko pracy i długotrwały stres. U takich osób najczęściej diagnozuje się:

• Zespół cieśni w obrębie nadgarstka – osoby chore odczuwają ból w obrębie nadgarstka, uczucie drętwienia lub sztywnienia. Czasami dochodzi do zaniku mięśni oraz zaburzeń czucia, co prowadzi do upośledzenia sprawności manualnej;
• Zespół rowka nerwu łokciowego – częstymi objawami są: uczucie drętwienia, mrowienia lub palenia serdecznego i małego palca, ale też łokciowe, osłabienie mięśni ręki i ograniczenie ruchów chwytnych;
• Zespół kanału de Guyona – występują tu objawy podobne do wyżej wymienionych;
• Uszkodzenie nerwu strzałkowego ­– najczęściej poszkodowany cierpi na zaburzenia czucia i powtarzające się bóle, nieco rzadziej pojawiają się zaburzenia ruchu, a w skrajnych przypadkach dochodzi do zaniku mięśni stopy.

Kto jest narażony na powstanie przewlekłej choroby neurologicznej? Będą to wszystkie osoby, których stanowiska pracy są nieprzystosowane do ich indywidualnych potrzeb ergonomicznych oraz takie, które wykonują wciąż te same czynności. Zagrożeni są więc wszyscy pracownicy biurowi, urzędnicy, ale też pracownicy magazynowi i pracownicy zakładów produkcyjnych.

Kiedy możesz ubiegać się o odszkodowanie? Pierwszym warunkiem jest to, że objawy zdiagnozowanej choroby zawodowej muszą utrzymywać się przez określony czas. Po drugie, musisz udowodnić, że Twój pracodawca nie dotrzymał któregoś ze swoich obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy pracowałeś we właściwych warunkach i czy Twoje stanowisko było odpowiednio przygotowane? Czy zostałeś przeszkolony do wykonywanych czynności i czy otrzymałeś potrzebne środki ochrony osobistej? Niedopełnienie tych obowiązków przez pracodawcę jest wystarczającym powodem, aby wnioskować o stosowną rekompensatę.

Pamiętaj, że kiedy jesteś poszkodowany na skutek choroby zawodowej w Szkocji to masz prawo starać sie o odszkodowanie zdrowotne i o zwrot utraconych kosztów finansowych. Wysokość odszkodowania powypadkowego jest uzależniona od kilku czynników. Głównie od rodzaju poniesionych obrażeń fizycznych ciała oraz od długości okresu rekonwalescencji, który ma bezpośredni wpływ na utratę zarobków. Procedurę starania się o odszkodowanie możesz rozpocząć od razu. Nie trzeba czekać do momentu zakończenia leczenia. Jeśli zastanawiasz się czy przysługuje Ci odszkodowanie, to skorzystaj z naszej darmowej analizy sprawy.

Działamy zgodnie z zasadą „No Win No Fee”, która oznacza tyle, że płacisz wtedy i tylko wtedy, gdy już wywalczymy Twoje odszkodowanie. Umowa zakłada płacenie za usługi prawnika tylko w przypadku wygrania sprawy, nie ponosząc kosztów w przypadku przegrania sprawy. Jeśli sprawa zostanie wygrana to prawnicy pobiorą nie więcej niż 20% plus VAT z wywalczonego odszkodowania. Taki sposób prowadzenia spraw o odszkodowanie zdrowotne, daje możliwość dostępu do usług prawniczych bez żadnych opłat wstępnych. Podsumowując, jeśli współpracujesz z prawnikiem prowadzącym Twoją sprawę, to nie możesz nic stracić, a jedynie możesz potencjalnie zyskać.