Zamknij

Darmowa konsultacja prawna

Wyślij zgłoszenie. Oddzwonimy do Ciebie.

Jak to działa?

Procedura krok po kroku.

  • 1. Zebranie informacji

    Nasz polski konsultant zadzwoni do Ciebie, aby zebrać wszystkie informacje na temat okoliczności Twojego wypadku.

  • 2. Podpisanie dokumentów

    Dojeżdżamy bezpośrednio do naszych klientów na terenie całej Anglii oraz Walii i dostarczamy dokumenty w całości po polsku.

  • 3. Komisja medyczna

    Zaaranżujemy spotkanie z lekarzem w Twojej miejscowości celem podsumowania obrażeń odniesionych w wypadku.

  • 4. Kalkulacja odszkodowania

    Przedstawimy Ci ofertę, w skład której wchodzą odszkodowanie zdrowotne i poniesione straty finansowe i koszty leczenia.

  • 5. Wypłata odszkodowania

    Po zaakceptowaniu oferty otrzymasz pieniądze w formie czeku.

Zgłoszenie wypadku przy pracy wzór

Pracujesz w Wielkiej Brytanii? Niezależnie jaką pracę wykonujesz, powinieneś mieć świadomość tego, jak wygląda zgłoszenie wypadku przy pracy. Dochodzenie odszkodowania za wypadek w pracy jest dużo łatwiejsze, gdy spełnisz kilka formalności i zawczasu zapoznasz się ze wzorem raportu wypadku (tzw. Accident Record). Abyś nie zastanawiał się, co robić, gdy wypadek będzie faktem, już dziś zainteresuj się, jak wygląda kwestia zawiadomienia pracodawcy o wypadku.

accident record

Inident Injury Report Form

Do wypadków przy pracy najczęściej dochodzi w wyniku zaniedbań. Nie zawsze winny jest pracownik – bardzo często zdarza się, że to pracodawca nie dopełnił przepisów czy zaleceń z zakresu BHP. Jeżeli winę za wypadek ponosi pracodawca, masz prawo do odszkodowania. Aby je otrzymać od ubezpieczyciela, musisz pamiętać o kilku formalnościach. W innym przypadku udowodnienie wypadku i szkody, jakich w związku z nim doznałeś, będzie utrudnione. Sprawdź, jak należy poprawnie zgłosić wypadek przy pracy.

Zgłoszenie wypadku przy pracy – wzór

Podstawową kwestią jest oczywiście powiadomienie pracodawcy o wypadku przy pracy. Czy będziesz musiał w tym celu samemu wypełnić raport? Niekoniecznie – każdy pracodawca działający na terenie Wielkiej Brytanii ma obowiązek prowadzić specjalną książkę wypadku (tzw. Accident Book). To właśnie tam powinien zostać odnotowany wypadek i jego przebieg. Taka notatka jest bardzo ważna dla celów dowodowych. Poza kwestią dochodzenia przez ciebie, jako osoby, która doznała uszczerbku na zdrowiu odszkodowania, pozostaje jeszcze analiza przyczyn wypadku. Jest ona o tyle istotna, że w przyszłości skutecznie pozwoli zapobiec kolejnym wypadkom. Jeżeli potrzebujesz do doniesienia o wypadku przy pracy wzoru to możesz skorzystać z poniższego:

Co w sytuacji, gdy pracodawca nie prowadzi książki wypadku? Wówczas wystarczy spisać wszystkie informacje na kartce papieru, a następnie wykonać jej kopie. Oryginał powinien otrzymać pracownik, kopia powinna zaś zostać wręczona pracodawcy. Jak zatem widzisz, w sytuacji takiej jak meldunek o wypadku przy pracy wzór pisma nie będzie ci potrzebny.

Kto może Ci pomóc w zdobyciu odszkodowania?

Pracodawca ma obowiązek ubezpieczyć swoich pracowników od wypadków w miejscu pracy. Jeżeli wynikiem wypadku w pracy jest uszczerbek na zdrowiu, to masz prawo dochodzić odszkodowania. Możesz zająć się tym osobiście, o ile znasz w stopniu komunikatywnym język i masz czas. Gdy jednak koncentrujesz się na rehabilitacji, rozsądniejszym rozwiązaniem wydaje się skorzystanie z usług specjalistów.

Zgłosiłeś wypadek przy pracy i chcesz powierzyć dochodzenie odszkodowania za wypadek przy pracy profesjonalistom? Centrum Odszkodowań kancelarii CAMPS Solicitors działa w takich sprawach na rzecz swoich klientów, nie pobierając przy tym opłat np. za analizę dokumentów. Co więcej, nie musisz obawiać się kosztów wówczas, gdy okaże się, że nie otrzymasz odszkodowania. Nie musisz mieć także spełnionych wszystkich wymogów formalnych, ani nawet wypełnionego formularza zgłoszenia wypadku. Pomożemy Ci i jak na profesjonalistów przystało, firma pobiera jedynie prowizję od wywalczonych kwot.

Jak zgłosić wypadek przy pracy? Czy wzór będzie ci potrzebny, gdy chcesz, aby twoją sprawę poprowadzili eksperci zajmujący się takimi sprawami na co dzień? Wystarczy, że skontaktujesz się z przedstawicielami firmy telefonicznie lub mailowo i dostarczy wszelkie posiadane dokumenty (np. kserokopię spisu dochodzonego w Accident Book, zaświadczenie od lekarza) i wskażesz świadków. Oznacza to, że do zgłoszenia wypadku przy pracy żaden schemat pisma wcale nie będzie ci potrzebny.

Kiedy masz szanse otrzymać odszkodowanie?

Po przeanalizowaniu dostarczonych dokumentów specjaliści są w stanie określić, czy masz szansę na odszkodowanie, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości. Musisz jednak pamiętać, że o odszkodowanie powypadkowe od ubezpieczyciela pracodawcy możesz starać się tylko wówczas, gdy do zaniedbań dopuścił się pracodawca lub osoby zarządzające w jego imieniu zakładem pracy. Tymi zaniedbaniami mogą być:

  • brak odpowiedniego przeszkolenia pracownika,
  • nieprzekazanie pracownikom odpowiedniej odzieży ochronnej,
  • brak lub niewłaściwe zabezpieczenie maszyn i stanowisk roboczych,
  • nieprzeprowadzenie oceny ryzyka (tzw. risk assesment) oraz brak odpowiednich procedur i sprzętu BHP,
  • niekontrolowanie warunki panujące w miejscu pracy: temperaturę, wilgotność powietrza, poziom hałasu i zapylenie.

Odszkodowanie to nie wszystko, na co możesz liczyć. Pracujesz legalnie? W zatem w umowie podpisanej z pracodawcą powinna znaleźć się wzmianka o Statutory Sick Pay. Co to takiego? To ustawowy zasiłek chorobowy, z którego jako osoba poszkodowana masz prawo skorzystać. Dodatkowo możesz również wystąpić o benefity, które zrekompensują ci utracone zarobki w czasie np. rehabilitacji.

Miałeś wypadek?

Bezpłatna analiza sprawy