Zamknij

Darmowa konsultacja prawna

Wyślij zgłoszenie. Oddzwonimy do Ciebie.

Jak to działa?

Procedura krok po kroku.

  • 1. Zebranie informacji

    Nasz polski konsultant zadzwoni do Ciebie, aby zebrać wszystkie informacje na temat okoliczności Twojego wypadku.

  • 2. Podpisanie dokumentów

    Dojeżdżamy bezpośrednio do naszych klientów na terenie całej Anglii oraz Walii i dostarczamy dokumenty w całości po polsku.

  • 3. Komisja medyczna

    Zaaranżujemy spotkanie z lekarzem w Twojej miejscowości celem podsumowania obrażeń odniesionych w wypadku.

  • 4. Kalkulacja odszkodowania

    Przedstawimy Ci ofertę, w skład której wchodzą odszkodowanie zdrowotne i poniesione straty finansowe i koszty leczenia.

  • 5. Wypłata odszkodowania

    Po zaakceptowaniu oferty otrzymasz pieniądze w formie czeku.

Zwolnienie z pracy w UK, a odszkodowanie zdrowotne…

W dzisiejszej poradzie odpowiemy czy pracodawca może zwolnić Cię za staranie się o odszkodowanie zdrowotne po wypadku w pracy? Poniżej kilka argumentów prawnych w tej sprawie. 


Fakt 1

Pracodawca posiadając polisę ubezpieczeniową jest chroniony skutkami finansowymi wynikającami z wypadku w pracy – odszkodowaniem zdrowotnym dla poszkodowanego. Wynika z tego, iż jeśli doszło do wypadku to ubezpieczyciel pracodawcy wypłaci odszkodowanie za doznany uszczerbek na zdrowiu pracownika, a nie sam pracodawca.

Fakt 2

Pracodawca nie ma prawa zwolnić Cię za sam fakt starania się o uzyskanie rekompensaty finansowej za doznany uszczerbek na zdrowiu. Chroni Cię prawo pracy i pracodawca musi mieć mocne podstawy prawne do tego, aby Cię zwolnić.

Zatem otwarcie claima nie powinno być dla Ciebie żadną przeszkodą w drodze do normalnych stosunków pracodawca-pracownik zważając na fakt, iż Twój przełożony nie poniesie z tego tytułu odpowidzialności finansowej.

Fakt 3

Jako pracownik masz obowiązek wykonywać swoją pracę z należytą starannością, przestrzegać czasu pracy i porządku w swoim otoczeniu. No dobrze, ale co z obowiązkami pracodawcy?

Otóż on także ma pewne zobowiązania wobec Ciebie jak chociażby zadbanie o Twoje bezpieczeństwo w czasie wykonywania Twoich obowiązków służbowych, higienę i zaplecze socjalne. Obowiązują go przepisy Health & Safety, które regulują procedury, sprzęt i metody pracy.

Podsumowanie

Mamy nadzieję, że wyjaśniliśmy Ci realne zależności jakie istnieją pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem w sytuacji, gdy chciałbyś  założyć „claima” o odszkodowanie zdrowotne po wypadku przy pracy w Anglii lub Walii. Nie ma uzasadnionej obawy z powodu której miałbyś rezygnować z korzyści jakie płyną z potencjalnie wysokiej kwoty odszkodowania za kontuzję lub poważniejszy uszczerbek na zdrowiu.


Gdy czujesz, że sytuacja Cię przerasta koniecznie nawiąż kontakt z naszą kancelarią i zadzwoń pod numer 0 7580 400 500. Polskojęzyczni konsultanci pomogą Ci w oszacowaniu wielkości i prawdopodobieństwa wygrania odszkodowania zdrowotnego. Centrum Odszkodowań Kancelarii Camps Solicitors pomaga ofiarom wypadków w odzyskaniu jak najlepszego odszkodowania za wszelkie szkody poniesione z powodu zaniedbania przez pracodawcę stanowiska i warunków pracy, nieuwagi innych współpracowników lub wadliwego sprzętu. Wsparliśmy już tysiące poszkodowanych Polaków w zakładach, magazynach i fabrykach! Nie marnuj czasu, zadzwoń już teraz.

Miałeś wypadek?

Bezpłatna analiza sprawy