Odszkodowanie za pobicie na terenie pracy w Szkocji

Zostałeś pobity w miejscu pracy na terenie Szkocji, ale nie wiesz, co możesz w takiej sytuacji zrobić? Chcesz wiedzieć, jakie masz możliwości domagania się sprawiedliwości za doznane straty? Co zrobić, aby otrzymać odszkodowanie za pobicie w pracy? W artykule tym przedstawimy możliwe rozwiązanie prawne, jakie stoją przed osobami pracującymi na terenie Wielkiej Brytanii, które doznały jakiegokolwiek aktu przemocy w pracy – pobicia, napaści czy też rabunku.

Z jakiego tytułu mogę otrzymać świadczenie odszkodowawcze za napad w pracy?

Przede wszystkim upewnij się, że spełniasz wszelkie wymagane warunki, które musi spełniać osoba wnioskująca o odszkodowanie w związku z doznaniem aktu przemocy na terenie zakładu pracy w Szkocji:

• Odszkodowanie nie przysługuje agresorowi ani prowodyrowi bójki – rekompensaty może się, rzecz jasna, domagać tylko ofiara przemocy, a nie napastnik (nawet jeśli to on został pobity wskutek swojej prowokacji). Jeżeli celowo zlekceważyłeś zagrożenie i świadomie udałeś się na miejsce zamieszek, to dyskwalifikuje Cię to w procesie odszkodowawczym;
• Warunkiem do uzyskania pieniędzy jest natychmiastowe zgłoszenie sprawy na Policję. Od momentu zdarzenia masz 24 godziny na kontakt z odpowiednimi służbami. Pamiętaj, aby zastosować się do zaleceń policjantów;
• Istotne jest, że wskutek zdarzenia musimy doznać obrażeń, które zostaną oszacowane na co najmniej kwotę 1.000 funtów – w przeciwnym wypadku prawo angielskie nie przewiduje możliwości uzyskania odszkodowania;
• Poszkodowany ma 2 lata czasu na złożenie wniosku o odszkodowanie – sporadycznie uwzględniane są wyjątkowe sytuacje, w których wnioskujący nie miał możliwości dokonania tego w stosownym terminie;
• Masz czystą kartotekę kryminalną – w trosce o swoją wiarygodność i szanse na wygranie spraw odszkodowawczych lepiej nie łamać wcześniej prawa żadnym aktem przemocy – pobicia ani napaści.

Jaka jest kwota odszkodowania za pobicie w pracy? Za co mogę je uzyskać?

W miejscu tym przypominamy, że absolutnym wymogiem do wszczęcia procedury odszkodowawczej z tytułu pobicia w pracy w Szkocji jest doznanie szkód cielesnych wycenionych na min. 1.000 funtów. Co jest podstawą do składania wniosku o odszkodowanie?

• Szkody fizyczne – czyli wszelkie obrażenia ciała, takie jak złamania, zwichnięcia, urazy czy siniaki;
• Obrażenia na psychice – będące bezpośrednim następstwem aktu agresji szkody natury psychicznej – depresja, silne lęki, strach przed życiem w społeczeństwie itp;
• Koszty leczenia i rehabilitacji – warto tutaj dodać, iż uwzględniane są również koszty związane z dotarciem do lekarza czy szpitala;
• Inne straty finansowe – czyli wszelkie koszty związane z utraconymi na skutek wydarzenia dochodami. Niestety, nie dotyczy to nas, jeśli możemy wrócić do pracy w mniej niż 28 dni roboczych.

W przypadku, gdy na skutek pobicia osoba poszkodowana umiera, to z prawa do odszkodowania mogą się ubiegać najbliżsi krewni zmarłego – żona, mąż, dziecko i rodzic. Odszkodowanie ma na celu rekompensować koszty pogrzebu oraz poniesione przez rodzinę straty.

Ile pieniędzy możemy się spodziewać za napaść w pracy? Ostateczna wysokość świadczenia może wynieść nawet 500.000 funtów. Na kwotę tą składają się dwie wielkości – odszkodowanie z tytułu poniesionych obrażeń fizycznych i psychicznych, które waha się między 1.000 a 250.000 funtów oraz rekompensata w wysokości maksymalnie kolejnych 250.000 za wszelkie inne straty finansowe.

Jak mogę otrzymać odszkodowanie za napad w miejscu pracy?

Pierwszym krokiem jest zgłoszenie pobicie na Policję – i to w przeciągu 24h od zdarzenia. Nie należy zapominać o koniecznej wizycie u lekarza lub w szpitalu, gdzie upewnimy się, czy wszystko jest z nami w porządku, i jakich obrażeń doznaliśmy. Ostatnim już krokiem będzie skontaktowanie się z ClaimSpot Szkocja, dzięki czemu pomożemy Ci dochodzeniu zadośćuczynienia za pobicie w pracy na terenie Szkocji oraz za związane z tym wydarzeniem następstwa natury zdrowotnej lub finansowej.

Zadzwoń pod numer 0 7580 400 500 lub wypełnij formularz kontaktowy, a rozpoczniemy naszą współpracę. Skontaktuj się z naszymi doświadczonymi prawnikami, a całkowicie za darmo skonsultujemy z Tobą możliwe działania dla zdobycia odszkodowania za pobicie w pracy.